外国人スタッフ派遣

少子高齢化の日本社会で労働人口が減少していく中、在留外国人は増加しています。法律で定められた規定をクリアした、外国人登録者（在留資格者）をはじめ日本語学校へ各国より入学渡航してきている留学生人材を貴社ご要望に応じて派遣をすることが可能です。当社ならではの人材教育、システムにより「外国人労働者派遣」として多数のクライアントで当社のキャスト（スタッフ：人材）が実績を残しています。急な繁忙で労働力が必要な場合の大量人数や長期生産計画においての大量採用にお役に立ちたいと考えます。

日本語レベルは5段階（N1レベル〜N5レベル）で人材を管理、構成しています。そのため大量人数派遣の場合は一定の割合別に、日本語レベルの高い人材（N1〜N2）を配置し指揮命令者様からの指示をリーダーとして母国語で伝達や伝令を行い、言語上の伝達ミスの軽減と通達速度と理解度向上に努めます。

ほとんどの日本語を聞き理解することができる。とされています。
◉日本語理解率90％
◉コミュニケーション◎
◉幅広い業種で就業可能

日常的な日本語を聞き理解することができる。とされています。
◉日本語理解率70％
◉コミュニケーション◎
◉接客業で就業可能

日常的な日本語を聞きある程度理解することができる。とされています。
◉日本語理解率50％
◉コミュニケーション◯
 

基本的な日本語を聞きある程度理解することができる。とされています。
◉日本語理解率30％
◉コミュニケーション△

基本的な日本語を聞き少し理解することができる。とされています。
◉日本語理解率10％
◉コミュニケーション✖

在留資格のある（永住者と留学生）からチョイスいただけます。外国人人材は言葉が通じない？と、ご不安に思われる派遣先様が多いのが現実ですが、労働人口の減少が加速しているこの時代に新しい人材の活用をはじめられるクライアントも決して少なくはありません。派遣元（派遣会社）と派遣先（クライアント）の相互協力で、システムを構築し日本人ではなくても、言葉が通じにくくても、貴重な労働力として育成しながら生産量の増加と効率の向上が実現しています。

大量人数のご依頼の場合、もしくは長期にてしっかりと教育をしていきたいとお考えの場合は貴社（現地）に別途『翻訳・通訳』の人材を派遣をすることが可能です。通達書類の作成や職場への注意喚起のPOPや表示の作成等も行います。
（現地：現場で母国語での指導指示と指揮命令の業務を行います）

この人材は貴社事務所にて入職説明から制服の着用、貸与品から禁止事項の案内を行います。さらに、安全・衛生講習の通訳（教育・指導）等もいたします。同時に勤怠管理（勤務時間制限管理）や日本での文化、モラル、法律、礼儀、生活習慣等を、随時指導をいたします。以上を行うことにより人材の確保と滞りのない人材派遣が実現します。ヘルスチェック（フィジカル・メンタル＝ホームシック）も同時にいたします。※別途費用がかかります。

◉採用でお困りで外国人の就業実績がない
◉すでに外国人人材を活用しているがトラブル多発や上手くいかない。
◉外国人実習生の受け入れを検討（予約）している。

通常の人材派遣を複数名を希望された場合にリーダー的な人材も一緒に派遣してほしい！外国人（留学生）の派遣の際に通訳や日本語が伝わるような体制を現場でとりたい。などのご要望にお応えできるサービスです。現場でのマナー指導（業務指導を除く）やメンタルの管理、母国語での業務指示の呼応（外国人の場合）で作業効率のアップや正確性の向上、人間漢検の構築にも絶大な効果を示すサービスだとクライアントよりたくさんの喜びの声をいただいています。

◉食品工場のライン人数の一括派遣
◉コールセンターの部署の一括派遣
◉製造業の部署の一括派遣
◉外国人派遣利用の際の翻訳・通訳など
また、クライント職場における外国語による注意喚起掲示物や案内書類の作成のための派遣も多数の需要があります!